Český trh práce se musí Ukrajincům přizpůsobit

Úřady práce zažívají silný nápor zájemců z Ukrajiny. Ti chtějí najít zaměstnání nejen kvůli výdělku, ale také aby nemysleli na hrůzy v jejich vlasti. Prozatím se ale uplatnění daří najít jen menšímu množství z nich.

Ze strany běženců je zájem především o částečné flexibilní úvazky. Nutné je také přijmout změny, které by umožnily uznávat pracovní kvalifikaci běženců tak, aby nekončili jako levná pracovní síla. Analytik trhu práce Tomáš Ervín Dombrovský Rádiu Impuls řekl, že Ukrajinci v Česku chtějí pracovat z mnoha důvodů. Jedním z nich je například vyjádření vděčnosti za azyl. „Pro ně to není jen zdroj příjmů, nějakého finančního ukotvení. Hodně tam funguje i jakási pracovní terapie, že chtějí odvést myšlenky od toho šílenství, co se děje u nich doma. Ta potřeba být užitečný, pracovat a nějak se uplatnit v této společnosti je opravdu veliká.“

Firmy by podle Dombrovského měly uvažovat také o úpravě poptávaných úvazků. Vzhledem k tomu, že jsou mezi uprchlíky ve značné míře ženy, je větší zájem o poměry částečné a flexibilní. Zájem Ukrajinců o práci v Česku tak uspokojí zdejší firmy jen z části. Nedostatek pracovníků je totiž především na kvalifikovaných pozicích. Řada volných míst je zároveň určená spíš pro muže.

„Ve firmách bylo identifikováno asi 13 tisíc pracovních míst vhodných pro Ukrajince bez znalosti Češtiny, je to převážně v průmyslu na jednoduché montážní práce. Dále také v logistice. Mnoho pracovních míst je také v gastronomii, hotelnictví nebo službách, kam se zatím nevracejí zaměstnanci, kteří tento sektor opustili kvůli pandemii covidu,“ říká Jiří Halbrštát z personální agentury ManpowerGroup.

Najdou se tedy i firmy, které Ukrajince zaměstnat chtějí. Například společnost Geis, jejíž HR manažerka Jaroslava Šindelářová řekla, že překážky jsou zatím spíš formální. „Můžeme jim nabídnout pozice například v našich logistických projektech na severu Moravy. Některé nevyžadují ani znalost Češtiny. Využíváme nových technologií, které jazykovou bariéru boří. Pro zaměstnávání uprchlíků ještě stále čekáme na schválení nové legislativy. Proto jim nová místa nemůžeme nabídnout ihned.“

Poslechněte si reportáž ze záznamu: